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Training Bulletin - Traning Bulletin
Scritto da Direttivo Associazione   
Giovedì 24 Luglio 2014 15:07

Indirizzata alla gente di mare impegnata in attività lavorative spesso rischiose, quest'articolo  puramente informativo sui contenuti del  decreto 271/99 e sull'importanza della valutazione del rischio prima di inziare un'attività di lavoro.

PREMESSA:

 

“” Il lavoro a bordo è   un processo molto complesso, in cui le componenti umane, tecniche, ambientali devono integrarsi in una organizzazione. E' perciò fondamentale che la prevenzione sia parte costituente della stessa organizzazione del lavoro: non e   più   materia dei soliti addetti ai lavori, ma percorso a cui tutti i soggetti che partecipano al processo di lavoro apportano il loro contributo nei limiti di quelle che sono le loro competenze””.

 

LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO

 

Il pericolo può essere presente sul luogo di lavoro, ma la possibilità concreta che provochi effetti dannosi dipende dalle condizioni in cui si agisce. Per esempio, l'elettricità è un elemento sicuramente pericoloso a causa delle sue caratteristiche intrinseche, quindi conserva sempre questa sua proprietà, ma perché ci sia un danno effettivo derivante da questo elemento si devono verificare le condizioni che rendono più o meno probabile un contatto con esso: cavi usurati o scoperti, prolunghe sui luoghi di passaggio, attrezzature ed impianti elettrici non sottoposti a manutenzione periodica, lavoratore incauto che accede alle parti sotto tensione delle attrezzature, ecc. L'insieme di queste condizioni, oggettive e soggettive, determina una probabilità ed una gravità del danno: quindi definisce il RISCHIO legato alla presenza di quel pericolo.

Questa specificazione è importante, perché quando un pericolo è presente sul luogo di lavoro, sono necessari due interventi:

Eliminare l'elemento pericoloso (eliminazione del rischio alla fonte, sempre da preferirsi)

Agire sulle condizioni che determinano il rischio, riducendolo con interventi che riducono la probabilità del danno (interventi preventivi) e/o la sua gravità (interventi protettivi). In molte situazioni non sarà possibile eliminare completamente la fonte del rischio: per esem­pio non è certamente pensabile eliminare dai luoghi di lavoro la corrente elettrica ! In questi casi è però necessario intervenire sulle condizioni di lavoro per ridurre il rischio, asse-gnando agli interventi una priorità decisa sulla base del processo di valutazione dei rischi.

 

Il procedimento logico della valutazione

Attraverso il processo della valutazione dei rischi si individuano, nelle varie fasi del processo lavorativo, la presenza delle fonti di pericolo e accerta i rischi, cioè la probabilità concreta che si verifichino i danni associati ai pericoli presenti. Alcuni di questi elementi pericolosi, chiamati nel linguaggio tecnico fattori di rischio possono provenire dal tipo di attrezzature utilizzate, altri dai locali di lavoro, altri ancora dalle modalità operative. Grande importanza hanno poi l'addestramento alla mansione dell'operatore e la sua formazione rispetto a ragionare in termini di sicurezza per saper lavorare in sicurezza. La mappatura dei pericoli è quindi una fase fonda-mentale per effettuare correttamente la valutazione dei rischi derivanti e non può essere che fatta con la collaborazione dei lavoratori direttamente a contatto con l'attività lavorativa e con i diversi fattori di rischio. Per questo motivo il DL 271/99 prevede un forte coinvolgimento di tutte le parti nel processo di valutazione dei rischi:

 

Il documento di valutazione dei rischi si compone di tre parti:

a)   Una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro

b) L'individuazione delle misure di prevenzione protezione ritenute necessarie

c)   Il piano di attuazione nel tempo delle misure individuate per garantire un miglioramento continuo e progressivo dei livelli di sicurezza.

Il processo di valutazione dei rischi deve essere nuovamente effettuato ad ogni modifica dell' attività lavorativa rilevante per la salute e la sicurezza dei lavoratori, con conseguente revisio-ne del documento di valutazione. In ogni caso la legge suggerisce che ogni tre anni ne sia veri-ficata la conformità rispetto alla situazione attuale.

Misure tecniche, organizzative e procedurali

In funzione dei risultati raggiunti al termine del procedimento di valutazione, qualsiasi fattore di rischio esistente nell'ambito lavorativo deve essere eliminato o il suo livello di rischio deve essere ridotto al minimo mediante:

Misure tecniche: consistono nel recepire i continui miglioramenti che il progresso tecnologico mette a nostra disposizione, ad esempio mediante adeguamento di attrezzature di lavoro,
sostituzione di prodotti chimici pericolosi, miglioramento delle caratteristiche microclimatiche di un ambiente

Misure organizzative: interventi che incidono sull'ambito organizzativo riducendo il rischio (ad esempio il rispetto delle ore di lavoro e di riposo).

Misure procedurali: istruzioni di lavoro che permettono di affrontare elementi pericolosi senza improvvisare: appare infatti scontato che se un dato elemento apporta un certo livello di rischio, se lo si affronta improvvisando e senza una adeguata preparazione è   molto facile sottovalutarne la pericolosità o poter compiere errori, con il risultato di rendere più   probabile l'avvenimento dannoso. In genere nella scelta del tipo di intervento da effettuare, il Datore di Lavoro deve rispettare le misure generali di tutela stabilite dall'articolo 5 del DL 271/99 tra cui:

  • Valutazione del rischio alla fonte
  • Rispetto dei principi ergonomici
  • Adozione dei provvedimenti suggeriti dal miglior progresso tecnologico.

La Sorveglianza sanitaria

Per prevenire la comparsa di danni alla salute assume grande importanza la pratica chiamata sorveglianza sanitaria. Per alcuni fattori di rischio infatti è stato possibile individuare degli indicatori precoci del danno, vale a dire degli elementi che se osservati e correttamente interpretati sono in grado di indicare se il lavoratore stia sviluppando un danno quando que-sto non è ancora comparso.

La sorveglianza sanitaria comprende:

  • Accertamenti preventivi intesi a constatare l'assenza di contro indicazioni al lavoro a cui i lavoratori marittimi sono destinati ai fini della loro valutazione all'idoneità alla mansione specifica
  • Accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.

E' bene sottolineare che tutti gli alimentaristi devono essere in possesso dei requisiti sanitari previsti dalle normative.

 

Questi presupposti vengono ampiamente sviluppati nel DL 271/99 che indica le responsabilità dell'Armatore, della Compagnia e dei vari componenti dell'equipaggio

ARMATORE (Datore di lavoro): è Il responsabile dell'esercizio dell'impresa di navigazione, sia o meno il proprietario della nave, ovvero il titolare del rapporto di lavoro con l'equipaggio. E' responsabile della valutazione dei rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori marittimi. Predispone il piano di sicurezza dell'ambiente di lavoro. COMANDANTE: ferme restando le disposizioni previste dal codice della navigazione nonché   delle norme vigenti in materia di sicurezza della navigazione, egli deve:

  • Emettere le procedure ed istruzioni per l'equipaggio relative all'igiene, salute e sicurezza del lavoro
  • Segnalare all'armatore, sentito il servizio di prevenzione e protezione di bordo, le deficienze riscontrate che possono compromettere l'igiene, al salute e la sicurezza del lavoro a bordo
  • Valutare con il servizio di prevenzione e protezione gli infortuni a bordo e ne informa l' armatore
  • Designa tra i componenti dell'equipaggio, i lavoratori marittimi incaricati delle attuazione delle misure di sicurezza,

come previsto dal relativo regolamento

  • Informa l'armatore e il rappresentante della sicurezza se si verificano incidenti non prevedi-bili o che possono comportare rischi per la salute ed adottare le misure idonee atte ad iden-tificare e rimuovere le cause dell'evento e limitare al minimo i rischi per i lavoratori

Personale addetto al  servizio di prevenzione e protezione dei lavoratori designati tra il personale di bordo, rappresentativo delle varie sezioni,ed espletano i compiti seguenti:

  • Collaborare con il Comandante e il Responsabile della sicurezza dell'ambiente di lavoro di bordo, al fine di attuare le norme in materia di igiene e sicurezza del lavoro a bordo. -Segnala al Responsabile della sicurezza dell'ambiente di lavoro le deficienze e anomalie riscontrate che possono compromettere l'igiene e la sicurezza del lavoro a bordo
  • Individuare i fattori di rischio connessi ai lavori di bordo
  • Individuare, in collaborazione con l'armatore, le misure di igiene e sicurezza del lavoro a
    bordo contro i rischi identificati
  • Esaminare con il Responsabile della sicurezza e dell'ambiente del lavoro gli infortuni verificatisi a bordo
  • Informare l'equipaggio sulle problematiche inerenti l'igiene e la sicurezza del lavoro a bordo
  • Proporre programmi di formazione e informazione dei lavoratori marittimi imbarcati.

Responsabile della sicurezza dell' ambiente di lavoro: Ferme restando le responsabilità del comandante, egli deve:

  • Sensibilizzare l'equipaggio all' applicazione delle direttive in materia di igiene e sicurezza del lavoro a bordo.
  • Controllare l'applicazione delle prescrizioni specifiche in materia di igiene e sicurezza del lavoro
  • Segnalare al Comandante le deficienze e le anomalie riscontrate che possono compromettere l'igiene e la sicurezza del lavoro a bordo
  • Valutare, d'intesa con il Comandante, la tipologia di infortuni occorsi al lavoratore marittimo a bordo, al fine di individuare nuove misure di prevenzione degli infortuni

Rappresentante alla sicurezza dell'ambiente di lavoro: viene eletto dai lavoratori marittimi imbarcati. I suoi compiti sono:

  • Collaborare con il servizio di prevenzione e protezione
  • Viene consultato preventivamente sulla designazione effettuata dall'armatore del personale addetto al servizio di prevenzione e protezione
  • Propone iniziative in materia di prevenzione e protezione del lavoratore a bordo
  • Riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché   quelle riguardanti le sostanze ed i materiali pericolosi, le attrezzature di lavoro, l'organizzazione e l'ambiente di lavoro.

Medico Competente svolge i seguenti compiti:

  • Collabora con l'armatore e il servizio di prevenzione e protezione, alla predisposizione del-
    l'attuazione delle misure per la tutela della salute del lavoratore marittimo
  • Effettua gli accertamenti sanitari ed esprime i giudizi di idoneità alla mansione specifica
  • Istruisce ed aggiorna la cartella sanitaria dei lavoratori marittimi
  • Fornisce informazioni ai lavoratori marittimi sul significato degli accertamenti sanitari a cui
    sono sottoposti.
  • Comunica in occasione delle riunioni previste dalla normativa i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati e fornisce indicazioni sul significato degli stessi.
  • Istruisce ed aggiorna la cartella sanitaria dei lavoratori marittimi
  • Fornisce informazioni ai lavoratori marittimi sul significato degli accertamenti sanitari a cui sono sottoposti
  • Comunica in occasione delle riunioni previste dalla normativa i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali effettuati e fornisce indicazioni sul significato degli stessi
  • Congiuntamente al responsabile della sicurezza visita gli ambienti di lavoro almeno due volte e partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori marittimi.

Lavoratori marittimi: qualsiasi persona facente parte dell'equipaggio che svolge a qualsiasi titolo, servizio o attività lavorativa a bordo.  Ogni lavoratore marittimo imbarcato deve:

  • Osservare le misure disposte dall'armatore e dal comandante della nave, ai fini dell'igiene
    e della sicurezza dell'ambiente di lavoro a bordo
  • Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che possano compromettere la
    sicurezza propria e di altri lavoratori
  • Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze ed i dispositivi tecnico sanitari di bordo, nonché   i dispositivi individuali di protezione forniti dall'armatore.
  • Segnalare al comandante o al responsabile del servizio di prevenzione e di protezione le
    eventuali deficienze dei dispositivi e dei mezzi di protezione suddetti, dandone notizia al rap-
    presentante alla sicurezza dell'ambiente di lavoro
  • Cooperare, insieme all'armatore ed al comandante o al responsabile del servizio di preven­zione e protezione, al fine di dare piena attuazione a tutti gli obblighi imposti dagli organi di vigilanza o comunque necessari per tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori marittimi.

durante il lavoro

Sottoporsi ai controlli sanitari secondo quanto disposto dalle vigenti normative in materia

attuare con diligenza le procedure previste nei casi di emergenza.

 

IL COMITATO

 

 

 

Ultimo aggiornamento Giovedì 24 Luglio 2014 15:27
 
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I disagi legati all’apertura della nuova galleria “Santa Maria di Pozzano” impongono la salvaguardia e il potenziamento dei collegamenti via mare tra la penisola sorrentina, Napoli e il resto della Campania.                                                                                                                                                                                                                                     Il rimedio alle code chilometriche e agli interminabili tempi di percorrenza, che dal 16 luglio scorso caratterizzano la statale 145 Sorrentina, non può consistere in ipotesi più o meno fantasiose come la costruzione di una seconda galleria tra

Ultimo aggiornamento Giovedì 24 Luglio 2014 13:52
 
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Giovedì 19 Giugno 2014 16:20

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Scritto da Direttivo Associazione   
Giovedì 19 Giugno 2014 16:20

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II Edizione Concorso Fotografici "Gente di Mare" PDF Stampa E-mail
Attivitò del direttivo - Attività del direttivo
Scritto da Direttivo Associazione   
Domenica 25 Maggio 2014 16:57

Ultimo aggiornamento Domenica 25 Maggio 2014 17:05
 
Incontro di venerdì 16/Maggio/2014 PDF Stampa E-mail
Notizie generali - Generale
Scritto da Direttivo Associazione   
Giovedì 15 Maggio 2014 10:14

Programma incontri di venerdì 16 maggio ’14

Alle 18.00, presso la Casina dei Capitani di Meta, l'Associazione Nazionale Gente di Mare incontrerà le signore commercialiste che ci aggiorneranno con buone notizie sulla situazione ricorsi per rimborsi contro ex Ipsema.

Alle 19.00 ci incontreremo con l'architetto Antonella Viggiano, candidato alla carica di sindaco del Comune di Meta. All'incontro prenderanno parte il direttivo dell'associazione e gli esponenti della lista Meta Comune, che sostiene la candidatura di Viggiano: tra questi il capitano di lungo corso Carmine De Vivo, unico  marittimo candidato al Consiglio comunale di Meta. Nel corso dell'incontro si discuterà delle iniziative e delle proposte a sostegno della categoria dei naviganti.

A seguire, intorno alle ore 20:00,

l'avvocato Cimmino G. con il quale abbiamo iscritto a ruolo numerosi ricorsi previdenziali per la questione amianto che sono già stati fissati dai giudici della sezione del lavoro del Tribunale di Torre Annunziata a partire da luglio prossimo, verrà per relazionarci sullo stato dell'arte.

Cordiali saluti.

 
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Ass. Nazionale Gente di Mare - Casina dei capitani - Via Municipio, 80061 Meta (NA) - Tel/Fax: 081 532 18 34

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